有給休暇支援金制度

　有給休暇の取得促進と業務効率の推進のため、弊社では優秀社員に対し有給休暇取得時に一定額の支援金を支給しています。


有休支援金を支給しました。2017/04/07

　4月7日　2016年度において二人目となる有休支援金の支給が行われました。支給を受けたのは、情報管理課の副主事で、無事故を7年10ヶ月継続してきました。

　同社員は、支給金で家族とともに愛媛県に帰省し、両親に今春大学に進学した孫の顔を見せて、久しぶりに家族水入らずの楽しいひと時を過ごしました。

有休支援金を支給しました。2016/11/08

　11月7日　有休支援金制度が開始して第1号となる社員に支援金の支給が行われました。支給を受けた社員は、運搬部の係長で、入社歴9年2ヶ月の内、8年10ヶ月間無事故運転を継続してきました。

　当人は、受給に際し「有給休暇を利用して家族と旅行ができ、しかも支援金までいただけて光栄です。これからも無事故運転を続けて行きます。」と嬉しい表情を浮かばせていました。

有休支援金制度を開始しました。2016/09/07

　グループでは、優秀社員賞にエントリーされた社員に対し、有給休暇を利用して帰省または家族旅行を行う時に、一定の支援金を支給することを決定しました。支援金は、社員の担当職種と無事故歴により、最高10万円まで支給されます。

　これにより、有給休暇の取得率がさらに向上するとともに、働く社員が心身共にリフレッシュして、気持ちよく業務に臨むことができるものと期待が高まっています。