当社は安定期ではなく、今も成長期。変えるべきところはどんどん変え、ますます伸びていきます！

　1968年創業の当社。人々の暮らしに安心できるエネルギーを供給し、次世代に豊かな地球環境を残すため一貫して環境美化・整備事業に携わってきました。 1995年には固形燃料製造事業を開始し、可燃性産業廃棄物を再資源化した新たな工業用燃料として注目を集め、温室効果ガス排出量の削減に大きく貢献。2007年に分社化し、各社がそれぞれの特色を活かした事業を展開しています。
　2005年に業界初の廃棄物処理データ監視システム「カンポマイページ」を開発。2011年には日本で業界6番目に日本工業規格（JIS）の認証を取得しました。また、2012年に自動車整備工場を立ち上げ。2017年に滋賀県日野第二工業団地に県下初となる焼却施設を併設した固形燃料製造施設を建設。地元自治体の公共事業や災害廃棄物の処理をはじめ、損害保険事業、衛生関連商品販売事業、自動車整備事業、IT事業など、今後も事業の裾野は広がっています。

　そんな当社を支えているのは、社員一人ひとりと、その家族です。当社は、様々な角度から社員の「働きやすさ」をサポートし、各自の能力を最大限に発揮できる環境を整えています。一方で、廃棄物を取り扱う責任から社内の規律には厳しいものがあるのも事実です。
　しかし、お互いの個性を尊重し、社員の家族も会社の家族として大切にする社風は伝統として脈々と受け継がれて今も息づいています。「環境にやさしく、社員とその家族にもやさしく」をモットーにする当社で、環境事業を通し社会に貢献できることへの感謝の気持ちと、この地に暮らす人々の豊かな生活のためにエネルギーを供給し続けることへの誇りを持ち、ともに明るい未来へと歩んでいきませんか。

【しっかり学べる研修制度】 入社後の新入社員研修では、リサイクルについて2週間ほど実地での研修をご用意。しっかり身につくまでマンツーマンで丁寧に指導します。
　わからないことは何でも聞いていただけるので安心してください。その後、キャリアアップのための資格取得研修や外部研修も実施します。

【未来が開ける昇格制度】 入社歴に関係なく、全社員に平等にチャンスを与えます。
　入社後の会社への貢献度を正当に評価し、主任⇒係長⇒課長⇒部長へのステップアップが可能です。