[法人営業]◆次世代のビジネスとして注目!◆環境事業のお仕事!◆土日休み


1968年の創業以来、次世代に豊かな自然環境と安心できるエネルギーの供給を目指し、一貫して資源循環型社会の実現に向けて貢献してきました。


1995年に開始した可燃性廃棄物を原料とした固形燃料の製造事業(再資源化事業)は、
温室効果ガスの削減にも大きく貢献しました。


また、弊社が他の企業と共同して進めた固形燃料を使用した温室効果ガス削減プロジェクトは、
J-クレジットとして政府の認証を受けいています。


◆優しい先輩が多い職場です。
◆明るく元気があるのが取り柄です。
◆女性も活躍できる職場です。

職種 法人営業
雇用形態 正社員
※3ヶ月は準社員扱い(給与同条件)
仕事内容

【残業少な目&ノルマなし】行政や企業へ廃棄物の処理やリサイクル方法のご提案を行う法人営業。1〜3ヶ月間の手厚い研修あり!

 廃棄物処理に関する規制が年々厳しくなる一方で、収集・運搬・処理から再資源化まで一貫して行える、当社のようなリサイクル業者が、少ないことが事業の追い風になっています。

 当社の社訓は、ずばり「行動力」。知識は、後からいくらでも身につけられます。まずはあなたの行動力に期待します。
 固定給に加え、毎月の契約に応じて奨励金を支給いたします。大手企業との契約が決まれば奨励金にも大きく跳ね返ってきます。求められるハードルは低くはありませんが、達成すれば正当に評価される会社です。ぜひやりがいを手にして下さい。

   ○企業や行政への新規開拓および管理営業
   ○排出事業者様に対する再資源化リサイクルの提案型営業
   ○プレゼン資料や提案書の作成

<入社後の流れ>
まずは座学研修を行い、廃棄物の種類やマニュアルについて学んでいただきます。
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2週間ほどは事務部門にて、受注や配車連絡、伝票処理など、当社の仕事の流れを学びます。
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先輩に同行して、各現場へ実際に足を運び、現場、取引先について学びます。
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先輩とお客様のニーズをヒアリングし、持ち帰って上司に確認。
アドバイスをもらいながら少しずつ独り立ちを目指しましょう。
先輩や上司も丁寧に指導しますので、安心して下さい。

<残業少な目>
火・木曜日はノー残業デー!営業先が企業なので、その他の曜日でも19時には退社しているスタッフがほとんどです。

<新人にもうれしい奨励金制度あり>
契約額に伴い、奨励金を支給!活躍中のスタッフは約2万〜20万円を手にしています。
奨励金は1ヶ月毎にチーム内でプールされ、各自の営業行動ポイントにより分配します。
なので、先輩が契約を結んだことによる奨励金であっても、DM送付や未収金の回収など先輩のアシストをすることで、ポイントをゲット!奨励金が分配されます。
この制度は、全員の営業努力により利益を上げようという発想から生まれました。

求める人材 ■高卒以上
■営業経験1年以上歓迎(業界不問 販売・接客業も可)
■要普通自動車運転免許(AT車可)
■パソコンの基本操作スキル(Excel,Word)
※法人営業の経験、新規開拓の営業経験のある方歓迎!
※プレーイングマネージャーとして部下管理経験も活かせます。

当社は、少数精鋭だからこそ努力次第で主任や課長へのキャリアアップが望めます。
8年で部長職に就き、年収990万円という社員も!

安定した生活が実現できるため、腰をすえて京都の街に貢献することができます。

20代〜50代まで幅広い年代が活躍中!

自信がもてるまで先輩たちがサポートするので、あなたのペースで成長して行って下さい。

給与 ■基本給    18万円〜24万円
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。
 皆勤手当   2万円  
 無事故手当  2万円
 家族手当 最高9千円
 通勤手当 上限2万円
 ※管理職に昇格すれば、役職手当が最大70万円支給されます。


【月収例】
 ★月収26万円/入社1年目  
  月給18万円+皆勤手当2万円+無事故手当2万円+奨励金4万円
 ★月収52万円/入社5年目
  月給18万円+皆勤手当2万円+無事故手当2万円+奨励金30万円


【モデル年収例】
 ★ 322万円 入社2年目
 ★ 456万円 入社5年目
 ★ 650万円 入社6年目 課長職
 ★ 990万円 入社9年目 部長職
固定給与に加え、奨励金制度により毎月実績に応じた奨励金を支給いたします。
※奨励金制度は、毎月の営業行動をポイントで評価し、チーム全体の奨励金原資を各自のポイントに応じて分配します。
(前月に個人に支給された奨励金最高額:193,820円)
※年齢・経験に関係なく、実績を正当に評価し、報酬とポジションに反映します。

昇給・賞与 ■昇給/年1回
■賞与/年2回+決算賞与1回
休日 ★年間休日120日以上★
■完全週休2日制(土・日)
 ※業務により土曜出社あり。その場合は振替休日または手当支給
■祝日
■夏季休暇(8/15・16)
■年始休暇(1/1〜4)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備(準社員も適用)
■退職金制度(勤続3年以上)
■育児・介護休業制度
■優秀社員表彰制度
■有給休暇支援金制度(最高10万円)
■社員持株制度
■親睦会(山和会)
■マイカー通勤可
■オフィス内禁煙・分煙
■シャワー室・ランドリー室利用可

<働き方改革推進中>
・残業少な目&ノー残業デーは週2日
・有給休暇もとりやすい雰囲気
・営業ノルマなし!

有給休暇
支援金制度
当社では、優秀社員にエントリーされた社員に対し、有給休暇を利用して帰省または家族旅行を行う時に一定の支援金を支給しています。
支援金は、社員の職種と無事故歴により最高10万円まで支給されます。

優秀社員にはパートスタッフもエントリー実績があり、入社歴や役職、雇用形態に関わらず全員にチャンスがあります。

ユニークな制度で社員のリフレッシュを応援しています!

研修制度

<実践的な研修制度で業界未経験でも安心!>

■業務研修

廃棄物の一連の処理工程を具体的に研修します。
取り扱う廃棄物の種類と、その処分方法、また営業先に直接出向き、廃棄物の収集工程を研修します。

■営業研修

まずはテレアポやDM送付から始めてください。先輩社員同行による顧客への訪問を通じて契約状況の確認や顧客のニーズに合わせた提案方法について実務的に指導いたします。

■ステップアップ研修

取り扱う各種サービスに応じた外部講師による研修も行います。

保険業務研修や処分先研修、衛生関連商品研修に加え、「3R・低炭素社会検定」にも挑戦し、リーダー養成にも積極的に力を入れています。

その他

<出張授業講師として活躍できます!>

「3R・低炭素社会検定」合格者は、当社が実施する出張リサイクル授業の講師として活躍することができます。近隣小中学校で行う環境学習に協力し、廃棄物に関する行政の取り組みや当社の社会的役割などをわかりやすく児童・生徒に説明するなど、循環型社会形成のプロモーターとしてあなたの実力を存分に発揮して下さい。

<各種環境イベントにも広く参加>

各種環境展などのイベントにも広く参加し、当社のリサイクル技術について幅広い広報を行っています。展示会の来場者から当社の処理施設見学へ誘引するなど、営業活動も積極的に展開しています。

勤務地 【株式会社カンポ】
本社/京都市伏見区羽束師古川町233番地
【テックス・カンポ株式会社】
本社/京都市伏見区羽束師古川町243番地
【アシストカンポ株式会社】
本社/京都市伏見区羽束師古川町403番地1
交通アクセス ・JR「長岡京駅」、阪急「長岡天神駅」よりバス
⇒「工業団地前」下車約3分
・地下鉄、近鉄「竹田駅」よりバス
⇒「樋爪口」下車約4分
※マイカー通勤可

■アクセス


研修制度も充実!

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