【公共事業にも積極的に参入】
　創業50年を超える当社は、これまで一貫して廃棄物処理に携わり、数多くの公共事業にも携わってきました。1996年の日本海タンカー座礁事故では流出した重油の回収を、また2004年には流行した鳥インフルエンザによる大量の鶏卵の処理を、そして2014年には福知山における台風による水害復旧など、幅広く災害による廃棄物処理を担ってきました。

【顧客の満足度90％】
　当社の経営理念には、法令と社会規範を遵守し、環境事業を通じて社会に貢献し、行動力と創意工夫によりお客様に良質のサービスと満足を提供することを謳っています。そのために、お客様のニーズを十分に把握し、安全かつ適正な最善の方法で廃棄物を収集運搬すること。それが、ドライバーの責務であると考えています。社内のルールは他社に比べて細かく、厳しいかも知れません。でもお客様へのアンケート調査では約90％の方が当社のサービスに「満足」との評価をいただいています。

【コースは適性により判断します。】

■大型車コース
　行政関連業務や大口顧客の収集運搬業務、最終処分場までの廃棄物の運搬、再資源化製品（固形燃料）の納品などの業務です。北陸・東海・中国地方方面への定期便が多いです。
■チャーター便コース
　個々の契約内容に応じ、個別に収集運搬を行うコースです。主に4t車での収集が多く、近畿圏を中心に排出先と処分場を個別に運行します。

　どのコースを担当していただくかは、適性により判断いたします。

【入社後は丁寧に指導いたします】
　まずは座学研修を行い、廃棄物の種類やマニュアルについて学んでいただきます。
　▼
1週間ほどは先輩の運転する車両に同乗して、荷受け作業やコース運行、伝票処理など、当社の仕事の流れを学びます。
先輩からアドバイスをもらいながら少しずつ一人乗務を目指しましょう。
先輩や上司も丁寧に指導しますので、安心して下さい。
　▼
ある程度業務の流れがつかめたら、一人で乗務し、定形コースの収集を担当します。
　▼
経験を積んで様々なパターンの収集業務に就いていただきます。
作業の管理ができるようになれば、次は主任職を目指してキャリアアップを目指してください。

＜売上の拡大により奨励金支給＞
　周期的に訪問するお客様との信頼関係はとても重要です。料金改定や新規契約などの実績に伴い、奨励金が支給されます！お客様にも感謝され、収入もアップするので、とてもやりがいのある仕事です。

当社は、サービス面で顧客から信頼を受けています。 少数精鋭だからこそ努力次第で主任や課長へのキャリアアップが望めます。

安定した生活が実現できるため、腰をすえて京都の街に貢献することができます。

20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！

自信がもてるまで先輩たちがサポートするので、あなたのペースで成長して行って下さい。

【月収例】
　★月収26万円／入社1年目（4tドライバー） 　
　　月給18万円＋皆勤手当2万円＋無事故手当2万円＋時間外手当4万円
　★月収38万円／入社5年目（セールスドライバー）
　　月給18万円＋皆勤手当2万円＋無事故手当2万円＋時間外手当10万円＋奨励金6万円

【モデル年収例】
　★ 322万円　入社2年目
　★ 476万円　入社5年目
　★ 580万円　入社6年目　課長職
　★ 705万円　入社9年目　部長職
固定給与に加え、奨励金制度により毎月実績に応じた奨励金を支給いたします。
※奨励金制度は、毎月の営業行動をポイントで評価し、チーム全体の奨励金原資を各自のポイントに応じて分配します。
※年齢・経験に関係なく、実績を正当に評価し、報酬とポジションに反映します。

＜働き方改革推進中＞
・ノー残業デーは週2日
・セールスドライバー制度で収入アップ
・カラオケ倶楽部や野球観戦ツアーなどの社内イベントも多数あり

優秀社員にはパートスタッフもエントリー実績があり、入社歴や役職、雇用形態に関わらず全員にチャンスがあります。

ユニークな制度で社員のリフレッシュを応援しています！

＜実践的な研修制度で業界未経験でも安心！＞

■業務研修

廃棄物の一連の処理工程を具体的に研修します。
取り扱う廃棄物の種類とその処分方法や遵守すべき法律などを先輩社員の横乗りを通して丁寧に研修します。

■安全運転研修

専門外部講師による安全運転研修を定期的に実施しています。最新の道路交通法の情報確認や自分の運転を見直す機会になり、社内での事故防止に役立っています。